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[判断题]
辅导津贴发放是以辅导关系建立时间为起期，以被辅导人入司时间+1年为止期进行时长判断（）
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A.1.8万
B.2.4万
C.1万
D.3万
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第2题
英才在辅导期第6、12、18个月的时候，可按照“FYC2万C，2件”*月数、“FYC4万C，2件”*月数各通算一次，达标则补发前期未发放津贴。（不含预留津贴，不含已发津贴、不含已发新人底薪；通算后预留津贴部分自通算当月起预留）（）
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第9题
沙盘游戏辅导是以荣格心理学为基础，是一种通过对被辅导者建立良好的辅导关系，采用意象的创造
性辅导方式，“()”在所营造的自由和保护的空间气氛中，把沙子、水和沙具运用在富有创意的意象中，便是沙盘游戏之心理辅导的创造和象征模式。
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第10题
四季度出观察期人力：视为新增人力，其达标有效后，计入2+2达成及内聘辅导期津贴计算，以下说法正确的是（）
A.若其直接推荐人在职，则计为其直接推荐人的直增有效人力，并可纳入内聘辅导期津贴计算
B.若其直接推荐人离职，则计为其上级主管的直增有效人力，并可纳入内聘辅导期津贴计算
C.若其直接推荐人在职，则计为其直接推荐人的直增有效人力，但不可纳入内聘辅导期津贴计算
D.若其直接推荐人离职，则计为其上级主管的直增有效人力，不可纳入纳入内聘辅导期津贴计算
