众所周知，员工尤其是核心员工，已经成为当今企业最重要的资产之一，员工更是企业效益的直接创造者（）

公司在设定整体目标时，最好邀请员工尤其是老员工参与其中。此种说法：()

A.技术型核心员工和客户型核心员工

B.创建型核心员工和客户型核心员工

C.技术型核心员工和创建型核心员工

D.与企业同成长型核心员工和创建型核心员工

从某种程度上讲，风险管理是企业内每一个员工的责任。()

核心竞争力就是核心员工。()

企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。()

从流程入手留住核心员工的关键环节在于进行核心员工流失危机分析。()

现有的员工，管理，尤其是公司文化是组织内部环境的一部分。()

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()

给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。()