题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小A是一位组经理，直辖组在5月1+9达星，每人FYC为3200C，当月主管履职考评项目全部达成，请问小A获得的直辖组津贴为——（）

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*（15%+4%）*130%=7904

D.（3200*10*15%+3200*9*4%）*130%=7737

答案

D、（3200*10*15%+3200*9*4%）*130%=7737

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更多“小A是一位组经理，直辖组在5月1+9达星，每人FYC为320…”相关的问题

第1题

组经理小A在5月的指标如下：直辖组7人（含小A），4人达星，本人在首周达星，参会率95%，日均4人，有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——（）

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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第2题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正

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第3题

不属于变动后主管履职考评省控指标的是（）

A.主管本人达星

B.部经理直辖部达星

C.导师

D.组经理直辖组达星

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第4题

收展组经理职级直辖组当月FYC60000以上直辖组津贴比例是，如当月直辖组属员达星，额外可提取比例是（）

A.15%、3%

B.15%、5%

C.18%、3%

D.18%、5%

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第5题

小张是银质组经理，3月份本人FYC5400,属员有10人均是达星标准，请问题小张当月直辖组津贴的计提比例为（）

A.18%

B.15%

C.12%

D.10%

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第6题

艾发展，5月加盟国寿，入司一个月内出勤28天，6月份入围准组，5、6两个月个人FYC都是2800元，二季度1+6快速晋升组经理，6个人全部为直增且全部达星，在不考虑佣金打折的情况下，艾发展二季度可获得（）收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第7题

组经理小王主管5月新增一人且新人，新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星，小王品质加多少分（）

A.5

B.20

C.30

D.15

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第8题

组经理A 1月1+9晋升，2月直辖组长险举绩2人，短险举绩2人，新主管特别津贴（）；3月直辖组长险举绩5人，短险举绩5人，新主管津贴

A.300

B.400

C.500

D.1000

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第9题

首次晋升的组经理（含金质组经理和银质组经理），在晋升后的两个考核季，有效人力的维持条件为直辖组有效人力达4人（）

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第10题

直辖组辅导津贴，直辖组属员是达星人力的可以计提（）元

A.100

B.200

C.300

D.400

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第11题

A经理本人4月参会率为78%，其直辖团队4人参会率达80%及以上，则A经理在4月日常考评的直辖组参会率考评中可得5分（）

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