题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括下列哪些内容？（)
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
多选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
更多“根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括下列…”相关的问题
第2题
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（)年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（)日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。
A.A.一;30
B.B.一;60
C.C.两;30
D.D.两;60
第3题
《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。
A.A.双方代表资格;执行情况
B.B.双方代表资格;签订程序
C.C.签订程序;执行情况
D.D.签订程序;证明材料
第4题
根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（)，对协议的履行情况进行（)。
A.A.审查;监督检查
B.B.监督检查;公告
C.C.监督检查;审查
D.D.备案;公告
第5题
《陕西省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，指职工方与企业方就（）等事项，依法进行商谈并签订工资专项集体合同的行为
A.工资分配形式
B.工资支付办法
C.工资标准
D.工资分配制度
第7题
下列关于工资集体协商程序的表述错误额是（)。
A.工资集体协商的要求只能有职工提出
B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复
C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
第8题
《山西省企业工资集体协商条例》规定，下列属于工资集体合同终止的情形的有()。
A.工资集体合同期满的
B.企业被依法宣告破产的
C.企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的
D.法律、法规规定的其他情形
第9题
根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
