新型薪酬结构的内容主要有()A.股票期权 B.股票增值权 C.虚拟股票 D.新技术的永久分成 E.利润分
新型薪酬结构的内容主要有()
A.股票期权
B.股票增值权
C.虚拟股票
D.新技术的永久分成
E.利润分享
新型薪酬结构的内容主要有()
A.股票期权
B.股票增值权
C.虚拟股票
D.新技术的永久分成
E.利润分享
第2题
关于长期激励说法正确的是()。
(A)长期激励只针对管理人员
(B)长期激励包括股票期权,股票增值权和奖金等
(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大
(D)在新型薪酬结构中,长期激励部分会逐渐取代短期激励部分
第3题
在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是()
A.业绩工资
B.防暑降温费
C.股票期权
D.加班费
第4题
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第5题
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
A.基薪+津贴+养老金计划
B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
第7题
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。
A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C.薪酬:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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