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[判断题]
员工患病或非因公负伤需要休息的，须提供市级以上正规医疗机构诊治证明可享受半薪病假（）
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A.1、3
B.3、3
C.3、6
D.6、12
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第3题
员工因患病或非因公负伤不能正常上班的，可申请病假，病假需提供社区（含）以上医院开具的诊断证明，病假按每天50元扣除。因员工个人原因私自在单位打架闹事等行为造成身体伤害的，不能按病假处理，依情节轻重，视同事假（）
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第4题
员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（）个月；5年以上的为（）个月
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第9题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
第10题
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发？岗位绩效工资试行方案？的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。
A.60%
B.80%
C.100%
第11题
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资
A.60%
B.80%
C.100%
