题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小泰目前职级是SZD2，5月团队续期积分达成，请问小泰的组经理职务津贴能拿多少（）

A.400

B.600

C.800

D.1000

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ABCD

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答案

A、400

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第1题

在晋升为组经理职级后，可获得基本法内组经理职务津贴。组经理职务津贴＝组经理各级对应职务津贴基数✖️组经理职务津贴调节系数（直辖组月度续期指标积分）小泰为初级组经理，直辖组当月续期指标积分为，小泰当月可获得组经理职务津贴__元（）

A.300

B.400

C.500

D.600

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第2题

依据2018版续期基本法，督管组经理A续期工龄4年，当前职级为CS13，若其在2020年上半年度组经理考核中其团队考核积分低于，则其职级将在上半年考核期后套转为CS04（）

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第3题

团队的考核期续期指标积分为考核期各月的团队月度续期指标积分之和（）

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第4题

正式职级室经理维持考核中，团队指标达标标准是（）

A.续期达到90分以上

B.正式人力4人

C.正式人力5人

D.室月人均FYC450

E.半年长险举绩率55%

F.个人月均FYC600

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第5题

下列哪项不是续期主任的选拔条件（）

A.在公司担任续期专员半年以上

B.职级达到续期专员4级（含）以上

C.善于沟通，具备团队管理能力

D.服务品质良好，无投诉记录

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第6题

某正式职级客户经理四季度维考中想要晋升，其续期积分及长险件数都已达标，则其新保FYC 在12月31日前达标（）即可

A.月均1200FYC

B.月均1500FYC

C.月均1800FYC

D.月均900FYC

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第7题

我行目前每周限定积分兑礼次数为（）次，每次最多兑换（）件礼品

A.1，5

B.2，5

C.1，10

D.2，10

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第8题

非观察期初级组经理9月团队续期积分，主管职务津贴为多少元（）

A.600

B.300

C.480

D.240

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第9题

基本法中，新报绩效奖=月FYC×计提比例×职级系数×老客户加保奖励系数×续期达成调整系数，其中计提比例可以分为（）档

A.6

B.7

C.8

D.9

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第10题

泰康的基本法分为营销和区拓两套体系，保险业内首创了经理以上职级退休传承计划。全国已有3000余名部经理申请团队传承（）

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第11题

在基本法-客户经理佣金核算中，月FYC1400元，则新保绩效奖励为（）元（续期达成调整系数、职级系数、老客户加保奖励系数均为1）

A.252元

B.350元

C.406元

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